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现在的单位遣散费是怎么算的? 公司解散,员工遣散费怎么算啊

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现在的单位遣散费是怎么算的? 公司解散,员工遣散费怎么算啊 遣散费我以前在单位的现在那入国家财政在这期间我出切打工2年一切都不知道根据劳动合同法第四十一条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁

劳动法中关于遣散费的规定??1关于遣散费,假如在合同期未满而公司却要将员工辞退,是否应付给相当一、劳动法中没有遣散费这个词。只有经济补偿金或赔偿金的规定; 二、 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除劳动者)分以下三种情况,可对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己

被单位辞退遣散费多少你好我被单位辞退了,没签合同!基本工资1300每月奖金补助等400干了8年如果你在单位工作了八年,现在单位要辞退你,你可以得到本人八个月的工资补偿。 如果单位没有提前三十日通知你,你还可以得到一个月工资代通知金补偿。 后四年没有签订劳动合同,可以视为已经签订,不影响补偿费。

法律如何规定遣散费法律如何规定遣散费根据劳动合同法第四十一条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁

遣散费如何缴税遣散费如何缴税依据:财税〔2018〕164号 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(遣散费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独计算。 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修

遣散费的说法!公司总部最近有家子公司结业,公司按照一年一个月赔偿了员工工 资,无固公司按照一年一个月赔偿了员工工资,无固定合同的赔双倍 ——这是符合劳动法的规定的,公司的做法是正确的 每人还给了1W的遣散费 ——这个老板确实不错 遣散费即当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿,这是一种人道主义

遣散费怎么做会计分录一、遣散费的会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 二、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

什么情况下解除劳动合同会给遣散费在公司破产、变卖、裁员等情况,要给予一定的生活保障费,而且要协助劳动者办理失业证,享受失业金补贴。公司不负责办理的,要及时反映到劳动局或者法院。

现在的单位遣散费是怎么算的?我以前在单位的现在那入国家财政在这期间我出切打工2年一切都不知道根据劳动合同法第四十一条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁

公司解散,员工遣散费怎么算啊1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律

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